2009-4-14 18:05:22 阅读(33) 评论(2)
第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按照规定的时限做事,不愿意主动的去
关心别人,不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的,有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边,算作是褒义。然而相反,在工作之后,你要极力改变这一现状。否则,你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬
2009-3-22 12:49:15 阅读(51) 评论(2)
2009-3-6 20:16:14 阅读(30) 评论(0)
2009-2-19 8:50:17 阅读(10) 评论(0)
————节选英国《金融时报》中文网专栏作家谁谁谁 2009-02
管理学热衷于把人简单地划分为是否成就取向、是否具有高自我约束力、从众倾向是否强等类别,但人与人之间的不同远大于此。比如新近跑了一个老员工的私企老板很不解:为什么老张手下的那个小伙子跟了他10年还干得挺带劲,而他总是培养成熟一个,就跑一个呢?据他观察,老张的小伙和他的干将从管理学的角度剖析基本属于一类:有不大不小的成就取向,一定的行为约束力,较强的从众心理——一句话,最适合做高级打工仔。那么究竟问题出在了哪个环节呢?是他选的人不够忠诚,还是作为老板,他比老张更难伺候?
2008-11-30 21:59:17 阅读(27) 评论(2)
威廉 詹姆思说:“人世间最有趣最有价值的事情是一个人的理想和价值。是关于上帝、宗教、家庭、婚姻、生命、死亡、幸福的强烈的信念和基本看法。”
缺乏生活哲学的社会令人恐惧。美国民族都有自己清晰的头脑、敏锐的洞察力、牢牢掌握着影响我们生存和行为的所有决定性的因素的根基,那些真实存在却无法看到的根基。为了恢复某些信念,必须求助于那些逝者,那些真实地看待生活的人们没去寻找美国哲人的那份平静、均衡的思辨品质,他们以某种秩序井然的和谐方式诠释着人类的内心和外在的生活——那一定是这一探究的目标。任何民族的重要思想都应该致力于追求这一泾渭分明的关系。